第19章 录取成功（1/2）
林嘉豪对于这个问题几乎都倒背如流了，几乎每家公司都会问到类似这样的问题，毕竟这是让口试官能够在短短的几分钟内，可以懂得到口试者的基础情况。
一般人答复这个问题若是过于平常，只是说出自己的姓名、年纪、爱好、或者是简略的工作经验，这些在简历上都有。
何必多此一举让你再说一遍，看简历不就得了？
实在，企业最盼看知道的还是求职者能否胜任此份工作，包含：被试着最强的技巧、最深进研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，重要的成绩等。
当然，对于应届生而言，这些都可以和工作经验无关，但是可以和在校的学习有关，只要能够突出自己积极的个性和做事的能力，说得通情达理企业也会信任你有这个胜任工作的能力。
林嘉豪谦虚地自我先容着，从学校到现状。
说完以后，不忘对考官们说了句：“谢谢！”
任何一家企业都很器重一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在答复每个问题之后都说一句“谢谢”，企业都爱好有礼貌的求职者。
毕竟素养，给人的第一印象很重要。
考官似乎很是满足地点点头，然后简略翻看了一下林嘉豪的简历。
“说句实话，你们这批年轻人，多少都得益于前几十年的经济高速发展，还算是比较一帆风顺的了。大部分人都理所当然的感到，读一个好学校，在上升的行业内做一枚中流砥柱，30岁之前买个房，结个婚，生个孩子是人生标配，能在北上广深甚至是国外立足最好。对此，你对名和利有什么见解？”
林嘉豪一惊，这么个双刃剑的标题，应当怎么答复？
若是如实说自己没有这两方面的想法，他们会不会感到自己太虚伪了？
若是选择其中一方面会不会又说自己太势利了？
最后，林嘉豪说道：“假如非要选择的话，我会选择名吧，毕竟名声比利益更重要。”
考官三人互相看了看，都笑了。考官还打了个马虎眼。
林嘉豪见状认为自己是不是答错了，不觉冒冷汗。
不会这么倒霉吧，做了那么多筹备就由于这道标题而前功尽弃？
考官持续说道：“目前还没有听到过想求名求利的答复。基础上都是答复两者不需要，要么选择其中一个。我感到年轻人，寻求求名求利，是无可厚非的。有野心，干劲才会十足。当然野心不要膨胀到做伤天害理的事情。”
考官的这段话，深深地烙印在林嘉豪的脑海里。可以说在他以后的职业生活方案有很大的启发。
“你认为一个好的职业经理人的最重要特点是什么？为什么？”
终于问到点子上了，由于他们这一批人都是口试储备干部一职的。
林嘉豪思索片刻说道：“正直吧！由于它是人生下来就具有的人格方面的一个重要组成部分。人品上只有正直、诚实的人，他才会忠于客户、同事和公司利益的人。”
考官点点头，凝视着他，似乎还在等候林嘉豪的下文。
“还有一点就是统揽全局的能力。这样的人才干够在工作中长远的、更大的目标的。只有这样的能力具备才干够看出复杂的问题，并能找出解决问题的长远措施。”
换句话说，就是缭绕着公司整体目标的实现，而不是个人目标的实现来展开工作的。
假如让这样的应聘者参加公司，他们会把精力放在进步公司的服务、增进公司的发展和进步公司的利润上。
大概聊了将近20分钟左右的时间，口试官问了最后一个问题：“我这边已经没什么需要问的了，你有什么问题需要问的？”
林嘉豪心里很是欣慰，毕竟是
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