第18章 通过复试（1/2）
“方才，大家都说了零售业员工流失的原因，就此我想提一些关于解决这“民工荒”的个人见解，企业内部勉励员工的方法要有力度，物质精力方面都要器重，尤其是企业要重视门店人才的提拔和干部的造就。调发动工的积极性非常地重要。在这个物价不断上涨的时代里，要彻底解决用工荒需要企业或者社会乃至政府一系列人，高度配合需要一段很长的时间才干有所缓解的。”
……
对于应届毕业生，毕竟只是纸上谈兵，没有在里边操练过，也给不出真能解决问题的好方案。
而企业所要的，只是从中分析被试者的回纳能力、决策能力、分析能力、综合能力、以及团队意识罢了。
接下来评委拿着评分表，对在座的被试着进行鉴定讨论10分钟，交换意见，力求达成一致，共同给出一个分数并记载下来，以便颁布最后一轮的口试职员名单。
口试，它总是一个布满压力的过程，即使求职者已经经历了无数的成功口试，也难以确保这一次在短时间内取得最佳效果，特别在口试官的问题之间还有着很强的相干性时。
所以在口试之前，必须仔细的思考自己应聘的职位应当需要具备哪些能力？哪些能力是通用的？哪些能力可能是和这家公司有关的？以及如何在口试时把答复的内容与这些能力拉上关系。
如愿以偿，林嘉豪，谢文静，陈芸终极迎来了华仁百货公司的最后一轮口试的机会，定于明天九点，依旧是这个会议厅。
在进电梯的时候，陈芸伸了一下懒腰，低腰的牛仔裤，让臃肿的肚皮露了出来，比如带了几个游泳圈，格外的显眼。
让人不禁猜忌她是不是经常吃高热量的食品。
她非常兴奋地说着：“太棒了！文静你简直就是预言帝，我们真的就通过了复试，感到参加了一场长长的争辩赛一样，简直就是打遍天下无敌手，哈哈。”
看着陈芸自得忘形的样子，谢文静拉了一下她的手，做了个“嘘”的手势，示意她别太嘚瑟了。
陈芸回头看看，好几个男生，方才一块复试的人都在后面排着队，她赶紧捂住嘴巴，不再说话。林嘉豪也在其中。
电梯来了，一行人进往乘坐电梯。
谢文静看着林嘉豪的背影，他就站在自己的前面，就这么近间隔站着，她不爱好太骨感的男生，太瘦，没有安全感。所以林嘉豪这般微胖的身材，在她看来还是属于黄金比例。
不一会，大家从电梯里边走出来，一下子就疏散开来了。
陈芸挽着谢文静的手，看着远往的林嘉豪说道：“那个1号，林嘉豪，感到还有两把刷子，为他复试过程中让你优先发言的名流风采点赞。”
陈芸回想起方才，复试的时候，林嘉豪将机会让给陈芸的时候，不由地夸了他一声。
谢文静忍不住轻轻地“哼”了一声，应道：“他这是非常睿智的做法，你作为旁观者都感到他很名流了，那现场的考官是不是也是这样认为的？这就阐明了他身上具备了包涵，大度，忍让，有团队，有民主的意识。他这么一个忍让的动作，比我说十句话还有说服力，好吗？”
陈芸感到到自己好似说错话了，让谢文静明显有负面情绪，嘟嘟自己的嘴巴，不再做声了，细想一下似乎是这么一回事啊。
这男同胞的智商好似是要高过她们一截。
固然曾经说过的，只要通过了前面的两轮口试，基础上就是一只脚已经踏进了华仁百货公司了。
但是力求完善的林嘉豪在口试的头一天晚上依然苦做工夫。
所谓有长备者无长患。
手笨只好用匠心来补充了。
林嘉豪拿着一张筹备已久的简历，来到了总部口试的地点，依旧是昨天参
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