第五百四十一章 股权架构（1/2）
在香格里拉举行的平衡基金成立和签字仪式很快结束。
有天骄在楼下充满针对性的对比，尤其是当天骄宣布成立新的行业联盟后，消息传到楼上，刘跃盛和黑水联合举办的行业联盟成立现场，气氛就有些尴尬。
现场还有几家被邀请过来的媒体找到刘跃盛，询问他对天骄新成立行业联盟，并且囊括了其他国家的同行企业加入有什么看法。
刘跃盛能怎么看
这种问题他不论怎么回应都不合适，无奈下只能以两家是竞争关系，不便回应为借口，和刚从楼下回来的胡飞鹏等人躲开媒体的追问，进入宴会场地侧边的一个小厅，商议如何应对天骄新成立行业联盟的事情。
他们这边的成立仪式随之早早结束。
天骄也在临近中午时，结束了基金成立的一系列安排，不过晚上还有一场庆祝晚宴要举行。
晚宴由天骄副总裁李吉卜负责出面主持。
李吉卜受雇加入天骄已有数月，最初是和现在的1234执行总裁李婉华，被猎头公司开出的高薪吸引，进入王洛名下的公司工作，成为负责天骄商业方面事务的副总裁。
李吉卜初加入时，王洛麾下几家公司不论是天骄还是星辉，远没有此刻的气象。他当时对天骄自然也不会有什么归属感，打的是在劳动合同期限内尽力而为，如果合作的不愉快，合同到期后就尽快离开的职业经理人的心思。
然而加入天骄这段时间，他亲眼见证了天骄的快速成长，直到此次获知王洛手中持有大量戴姆勒股份，并且将天骄和这部分股权统一并入平衡基金名下运营，使平衡基金甫一成立就持有巨额资产，展现出强大的发展潜力。
李吉卜的心态也随之出现变化，已经有了将心思扎下来，在天骄长期工作，将其当成终身事业来发展的打算。
实际上不单是他，从最初的刘月，贾珍影，到中期和李吉卜前后脚加入王洛麾下的李婉华等人，大都是类似心态。在王洛名下的公司工作过，看到公司的高速成长，蓬勃发展，很少有人能不被影响，从而生出强烈的归属和认同感。
这也可以理解为一个企业的向心力。
有了这种向心力，才能人尽其才，将每个人的力量发挥到极致，所谓上下一心，同心协力便是如此。
晚七点，受邀参加晚宴的人相继入场。
晚宴地点仍选在香格里拉，受邀到场的，多是来自政商两界的人物，及少部分和天骄、1234、星辉有合作关系的媒体。
凡是收到邀请的人无不盛装而至，气氛隆重。
举行晚宴的目的，主要是款待远道赶过来参与基金成立的一些合作人，包括以命师为首的卡佩家族的人，戴姆勒集团副总裁，著名的华人美女毛京波和冯凯德等一行，还有纽约证券交易所副总裁杰克比，连同迈巴赫家族嫡系子弟沃伦迈巴赫等等。
上次去纽约，王洛和杰克比表露过持续收购戴姆勒股权的意向。
当时杰克比承诺会作为中间人，负责联系持有戴姆勒股权的人。
一段时间过去，杰克比给王洛送来消息，早年曾经和戴姆勒家族联合创立奔驰集团的迈巴赫家族嫡系子弟沃伦迈巴赫，愿意出售手中持有的部分戴姆勒原始股权，额度为08
这次杰克比和沃伦迈巴赫过来，主要目的即是签署股权转让合同。
另一方面，苏景中之前和王洛提过，有意加入平衡基金，共同持有戴姆勒股权的中投华夏投资公司，也在日前传来回复。
他们之前预计拿出部分中投股权，和王洛手上的戴姆勒股权换持，形成双方的交叉持股关系。
王洛对此并不反对，但是中投要求持有至少4的戴姆勒股权，则被王洛拒绝，坦言最多能挪出15左右。
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