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林婉儿鞠躬离开以后，中间的考官李秀满皱了皱眉头，“永镇怎么看？”

右侧的余勇镇叹了口气，“年龄太小的原因声音尚显稚嫩，音域和音色都还算难得，如果顺利成长的话有可能成为一个不错的女中音歌手，可惜唱腔偏欧美，音色适合抒情，不是太适合我国，不适合流行音乐，更不适合我们公司。”

李秀满笑了一下，“说的没错，留在韩国的话，以她的潜质即使成长良好也不一定能在流行音乐上有多大发展，而我们的理念是以流行为主，稳居韩国开拓日本，虽然我们最终的目标也是要到欧美、中国发展，但我们需要时间。培养她成为idol的话不确定性太多”

“这个孩子也许是从小患病的原因，个性过于**自主。从她演唱和吉他弹奏来看完全是学院派的风格，虽然在情感、特色上有许多不足，也缺乏一些应用技巧，但基础确实很牢靠。能在11岁就自学到这样的水平，音乐素养和学习能力都很不错，培养成为音乐老师和音乐制作人确实没有问题，这个孩子的自我定位很准确。”

说完看向左边，“舞蹈方面怎么样。”

左边的考官点了点头，“节拍准确，动作简练到位，韵律感十足，力量上稍有不足也可以通过训练加强，是个难得的苗子。比较麻烦的是她从小就患有头痛的毛病，医院始终无法确诊，只能在家修养，半年前左右才不再复发，我认为她目前还不适合学习舞蹈。”

李秀满点了点头，“那就是还有成为舞蹈老师的希望。我们的目标是成为韩国乃至亚洲最强的经纪公司，将来需要各种各样的人才，如果她能成为舞蹈教师也很不错。”

“现在唯一的问题就是她的性格了。”李秀满有点犹豫，“一个11岁的女孩，就敢面对我们侃侃而谈，说出内心的想法，这已经不是完全可以用成熟来解释了，她的性格一定十分的刚强，不会因为权威的影响轻易改变自己的意见。”

“公司制定的策略是严格管理练习生和艺人，让她们完全遵照公司管理层的指示工作，对经纪人和助理的要求惟命是从。她这种性格，在公司想要出道是不可能的了，关键就是能不能把她培养成一个服从管理的优秀工作人员。”

李秀满还在踌躇，俞永镇却笑了出来，“你说的很有道理，不过一个才11岁的小女孩录不录取都不是什么大事，用不着这么费心思吧！你直接定下来就可以了，我们还是把时间省下来想想怎么锻炼文熙俊他们几个小子的好。

“每一个练习生的发展都关系到公司的未来，也是很重要的。”李秀满嘴里坚持着自己的想法，脸上却笑了出来，认可了俞永镇的意见。

“虽然林婉儿的发展前景还不明确，但还是有些潜质的，就先在练习生里面放养着吧！永镇先关注一下看看有没有培养成音乐制作人的可能。”

“给她一个宽松点的合约，但是违约条件要高一些，总不能我们培养出人才让别的公司挖走吧！”

林婉儿和父亲等了一段时间，工作人员就拿来了合同，让两人商议。

练习生合同一般来说都比较宽松，公司只提供食宿、练习场所和基本的训练，各种深入的训练课程都要自己承担费用。公司会给练习生发放一定的补助来补充营养和支付交通费用，但练习生除了每月必须达到一定的练习时间之外还要进行阶段测试，不合格的会被公司无条件解约，公司规模大一点的公司还有末位淘汰制。

按照合约来说，公司想要单方面解约的话几乎没有什么代价，如果练习生想要单方面解约付出的代价就要大一些。但一般情况下，对于没有继续培养价值的练习生公司并不会太过留难，通常是商议解决赔偿的问题，赔偿金的存在主要的还是防止比较有价值的练习生被其它公司挖走。

除了赔偿金问题
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