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除了音乐创作还有些不足外其他方面全都达到了顶级音乐制作人的水平，虽然大部分原因都是出自林婉儿的天赋和努力，公司提供的学习和实践机会也是必不可少的一环，就这么轻易放走，不但容易给后来人侥幸心理，也太不符合s\m公司把每个人的价值都充分利用的商业观念。

几经商议都无法达成一致，管理层准备投票表决对林婉儿的处置方案时，接到了林婉儿发来的一份电子日志，上面清楚的记载了她进入s\m公司后每一天的训练、工作的时间和内容，公司支付给她的练习生补助金、工资时留下的各种凭证影印件，公司与她签订合约的影印件。

这份电子日志记载的极为详细，林婉儿什么时间开始工作，工作内容是什么，有什么人在场，吃饭、休息情况如何，最终获得什么评价，事无巨细都记录在案。

通过这份长达两千多页的电子日志，林婉儿说明了s\m公司不但未能按照合约给她应有的培养，还让她这个未成年少女大量从事合约外的工作，其中不乏连续几天只有两三个小时睡眠的情况。

与此相对应的，各种支付凭证证明了，林婉儿从s\m公司得到的报酬极为可怜，除了免费食宿以外，只比练习生的补助高一些，远远达不到同行业标准。

通过这份电子日志林婉儿表明，进入s\m公司这些年，她对于公司已经尽职尽责，公司对她却却只是盘剥利用，s\m公司没有理由也没有立场对她采取攻击性行为。

最重要的是，尽管这份电子日志并不具有法律效力，可它里面的内容实在是太详尽了，涉及到的很多人员又是在公司内部争斗失败后离开的，无论法庭采集证据还是媒体通过信息印证都很容易，遮掩起来困难极大。也就是说一旦公司与林婉儿冲突，即使能打赢官司，获得舆论支持，付出与收获也根本不成比例。

在准备表决如何处置林婉儿的关键时间，收到这样一份电子日志，公司管理层在感到恼火的同时也有点警醒，林婉儿是一个有勇气也有能力给公司带来巨大损失的人，一厢情愿想从她的身上获取利益已经是得不偿失的行为，而林婉儿在对公司小心防范的同时也确实没有主动攻击的意图。

最终，对林婉儿的处置不了了之，也没有人愿意提起林婉儿的事情，就仿佛公司管理层已经把这个人淡忘了。

已经对公司露出锋芒，林婉儿也不再和公司虚与委蛇，直接向公司申请历年来积攒下来的带薪假期，开始慢慢转移学习和工作的重心。

学校的课程一一结束，着手购买房产、改建录音室，购买一些适合自己的经典旧歌曲的翻唱版权和改编许可，联系音乐创作人为自己选择、购买新歌版权，了解歌曲制作、发行、宣传、销售等各方面的基本状况。

这么多纷纷扰扰的事情，如果都是林婉儿自己来做，那要花费的时间和精力也就未免太多了，所以林婉儿把其中的大量工作都委托给了李孝利的经纪人吉钟华，自己办理好一应手续到了中国，去会见最近才查出踪迹的“王林”

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