第201节（1/5）
着道：“我们要制定一个最低薪水保障标准，让就业的各个行业的工作人员有最低薪水限制，这样就杜绝了雇主压榨员工的事件发生。”
张杨听后，首先第一个反对，觉得这个薪水限制没有必要，我们何别管那么多呢，毕竟这是雇主和雇员之间的私事，不关府衙之事。况且在座的那一个没有企业、实业，这样一来不是大家的收入都会受到伤害吗“主公，没有必要吧我们那管得了这么多。现在我们辖区内的百姓、雇工生活得非常的好，而且是劳动力紧缺，那会发生雇主压榨雇工一事。如果是雇主薪水开的不高，连雇工都找不到，怎么会有这类事件发生呢”
吕宁手下的内政一把手顾雍听后，也觉得没有必要，管得太细不好，还是让雇主和雇工之间自行处理好了。一旦此事一管，那法院的工作量就会大增，那有这么多的人手啊。“主公，现在我们辖区内真的是劳动力紧缺，雇工的薪水也是全天下最高的，特别是工匠的待遇更是高出其他行业甚多。就算是一般的苦力活，现在也是难找，也都是高薪水了，比起其他诸侯手下的小商贩还好过。一个全苦力能养活一家人，虽然生活稍有紧张，但也是不错了。绝大部分的家庭现在生活都非常的好，也很富裕，算得上是国泰民安、欣欣向荣的景象了。”
第540章最低薪水保障2
吕宁听后也不急于表太，让大家先说。大伙见吕宁这样的态度，马上纷纷反对制定这样的律法，都觉得是多此一举，没有啥必要，还是把精力放在发展经济上，让实力再上一个新台阶。
大家七嘴八舌说了好半天，没有一人真正同意此事，都是一付坚决反对的态度。吕宁本人也不急，等大家都说完了，都说透了，这才慢悠悠的道：“诸位大人，我清楚你们的想法，也知道目前还没有必要搞这个律法，也确实在我们的辖区内暂时还不存在大量压榨雇工一事。但并不意味着没有此类事件发生啊。我们是想让工厂主、商主等人发展壮大，但对于雇工的待遇还是要在逐年中得到递增，这样绝大多数百姓才会一年比一年生活得更好。现在我们辖区内的行业不同，薪水待遇相差太大，有的行业是高回报，应该适当增加雇工的薪水，这也是他们应该尽的职业道德，也是体现一个商人、业主社会道德行为的一个方面。我想这是应该的，如果有一天发生经济不景气，那雇工咋办，让雇主再降低他们的薪水，来确保雇主的利润空间，这可不太好，还制定相应的律法更好。我们的目标就是要全民富裕，尽量减少贫富差距，让有钱人多贡献点，有何不好呢这可是民生问题，他关系到辖区内的所有百姓，这样的律法是为百姓着想，为雇工考虑，也会深得民心。让百姓、雇工的合法权益得到保障，让他们有法可依。也让那些黑心的雇主不敢轻易压榨雇工的合法利益，让他们赚他们应该赚的部分，不能压榨雇工。”
主管工部的张既听后，很是赞同，毕竟这个律法受益的基本都是工厂、商业、企业等工商行业。“主公，既然你这么说了，我到是不反对，也造成起草这个雇工最低薪水保障法。”
大家见吕宁是一心想制定这个律法，也不想过份的相劝，况且这个律法也是为百姓好，在坐的人都是有才华之人。就算衽这个律法，也不会对自己家的收入有多少影响，毕竟现在的薪水已经是很高的了，更没有出现什么压榨雇工之事，也都勉强同意了。
司马朗见大局已定期也不想在这种事上和自己的大哥唱反调，还是要支持才行。“大哥，那你打算制定什么样的最低薪水标准呢”
这才是大家最关心的问题，如果太高的话，估计他们也会坚决反对。吕宁想了想，微微一笑，这才道：“每个州的标准肯定不一样，也不可能我们所有辖区内都实行一个标准，那也不太现实。我觉得应该根据各个州的薪水的平均值最为妥当，这样各个州
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