第50章：公司成立！眼睛一闭，音乐游戏！（2/4）

“各位久等了，为了尽量节约我与大家的时间，因此我也不打算让大家再回去等通知了，就在这里宣布录用名单吧。”

楚君话音开口，台下有人紧张的咽了咽唾沫。

许念磬更是悄悄握紧了拳头。

她想留在这家公司上班，楚总为人看起来干净帅气，而且目光也很规矩，不像是之前的那些面试官，一直盯着她乱看，临走前还想问她要个微信号说后续方便联系工作上的事情。

但是到底能不能，许念磬心中没底。

因为楚总就只跟她说了两句话，从语气里判断不出任何东西。

也有人对楚君的面试方法迟疑，甚至不屑，觉得他太过年轻，面试过程也太草率，压根没给员工们展示自己的机会。

“面试通过的人有，许念磬。”

楚君话音刚落，甚至把眼睛紧紧闭上的许念磬猛地睁开。

清澈的眼眸中闪过一丝欣喜。

自己居然过了！！

“彭余焰。”楚君又道。

一名长相完全与名字无关的年轻小伙子也开心的握拳。

“赵冰冰。”

“谢谢楚总！”一名矮小脸上有雀斑的女孩激动的起身道谢。

不多时，录用名单念完。

这轮招聘共计录用了16名员工，最高的是s级员工许念磬，潜力较高，学习能力快，而且性格文静善良，工作态度等等，都是楚君看上的品质。

以及a级的员工彭余焰，小伙子为人扎实，编程能力达到了a级，曾经有过独立开发游戏并且拿到过ttga新游口碑榜前30名的成绩。

其余14名都是b级员工，各有所长。

其实，剩余的11名未录用的员工内，还有一个a级员工，以及好几个b级员工。

但是在利用彻查之眼观察他们真实履历的时候，楚君发现这些人要么很浮躁，要么在以前公司的手脚不太干净，或者与同事相处容易滋生矛盾。

那些还没开始面试就在大厅内说自己坏话，说这家公司不行的员工，楚君一律拒绝了。

一个员工，抛开工作能力不谈，态度与性格更重要。

否则，留在公司内不但无法稳定创造价值，还容易把整个办公环境搅的一团乱糟。

有人欢喜有人愁。

被录用的员工们自然十分开心，但没有被录用的员工们，则脸色十分难看。

“楚总，你为什么不录用我？放着我这种高材生不录用，却录用这个看起来普普通通的女生是什么意思！！”何优颜直接窜了起来，本想把手指指向许念磬。

结果许念磬朝她看了一眼，何优颜心想这女孩太漂亮了，完全不能算是普通……还是换一个针对吧。

又把手指指向了另外一个脸上有雀斑，样貌中规中矩的女员工。

怒声询问楚君。

这一问，也激起了其他落选员工的不满。

“是啊！你这面试不就是小孩子过家家吗？半分钟都不到就让人走，这点时间能看出个什么？”

“一言堂是吧？自己想录用哪个就录用哪个？”

“不让录用正好，我还不乐意在这破公司做呢，以后肯定没前途。”

“这老总太年轻了，也太自以为是了，他算什么东西？此处不留爷自有留爷处！”

面对众人的不满情绪，楚君倒是不慌不忙，目光平静而自然，缓声开口。

“你们觉得，我这半分钟的面试流程有问题吗？”

“当然啊！谁家面试只要半分钟啊！”落选者叫的最欢。

他们认为楚君这种面试方式，不但没测出一个人的能力，甚至公布名单的过程也十分不尊重人
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