第11章 来自达摩院的邀约（2/2）
阿理集团大楼。
总裁办公室内靠在办公椅上的张瑞阳正刷着手机屏幕，临近下班他准备像往常那样发条微博激励下年轻人。
但出于职业的敏感性，热搜榜上出现的智能图像修复字眼顿时引起了他的好奇。
随手点开热搜话题，正是一些媒体账号博主对深度怀念的评价。
其中也包括刘正达那篇文章。
但和那些随意被带节奏的用户不同，他有着自己的思考和判断，以及对先进技术的鉴赏能力。
“实测效果已经超过美秀的算法模型了吗，真不敢相信是出自一位大四学生之手，当真长江后浪推前浪啊！”
在仔细研究了话题中用户发布的相关内容后，张瑞阳的脸上有些动容。
心中正暗暗思索着时，办公室门口响起敲门声。
“进来。”
杨桐年推门而入，手中拿着一份厚厚的人员档案资料。
作为被公司从海外高薪挖回来的技术总监，在集团宣布正式成立致力于探索科技未知，以人类愿景为驱动力的全球研究院达摩院后，他自然在里面被委派了任务。
而对于这样一家全球研究院来说，顶尖人才也就变得极其重要。
“张总，这是我搜集来的人才名单资料，他们都有资格加入我们的达摩院。”
听到是达摩院的人才预备名单，张瑞阳也表现的比较重视，立刻放下手机伸手将资料接过来。
然后放在桌面上认真查看。
趁着张瑞阳翻阅的空隙，杨桐年则继续讲道：“另外这里面有一个来自滨江工程大学的学生，他虽然在智能图像处理技术上颇有水准，但网上对他质疑的声音不小，这个需要暂时剔除出去吗？”
“你说的这个人我知道。”
“不管他是不是营销出来的天才，但起码技术是实打实的。”
“就按照这份名单以公司的名义发邀请吧，如果对方真有意愿加入达摩院，说明他确实有这份实力。”
面对杨桐年的疑虑，张瑞阳直接合上手中的名单资料，缓缓开口讲出自己的意思。
毕竟全球研究院事关集团的未来规划，属于比较重要的一步棋，现在刚正式成立的确需要大量顶尖人才加入。
所以别说只是微博上的一些质疑，就算名单中的人声名狼藉，只要具备真才实学能够发挥已经的价值，就有资格加入全球研究院。
得到张瑞阳的确定，杨桐年自然便没有了什么心理负担，当即表示道：“放心吧张总，我知道该怎么做了，名单上的人今天就会收到我们达摩院的邀请邮件。”
话音刚落。
杨桐年重新拿起那份名单资料，转身退出办公室，不敢有丝毫耽搁。
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