第601章 3000万RMB，挖长天科技人才！（2/4）
股劲的根本原因就是，如果英特尔在芯片行业落后，那么产品就会滞销，会直接影响到自己的收入。
钱才是这一帮人奋斗的根源。
巴雷特回到办公室之后，又让英特尔的来到自己的办公室。
英特尔要疯狂地挖人，全球的挖掘高端芯片行业的人才，包括长天科技的芯片人才，只要能够为我所用，能够帮助英特尔芯片进步的，都要疯狂地挖过来。
巴雷特让给全球的各大猎头公司打招呼，让全球的这些猎头公司疯狂地挖人，最好是能够挖到长天科技的芯片人才。
英特尔十分的康慨，只要能够挖到长天科技芯片的核心人才，那么一个人才会给相应的猎头公司50到100万米刀的报酬。
同时英特尔公司也给这些人才开出了相当丰厚的薪酬。
长天科技芯片的核心人物，如果能够顺利在英特尔任职，那么他将获得每年不少于500万米刀的薪酬。
500万米刀约合三千万，这种待遇相当的可怕。
要知道长天科技的芯片实验室大部分科研工作人员年薪不过才100多万，英特尔给出的薪酬要比长天科技给出的高出30倍以上。
巴雷特觉得英特尔付出这样的代价是值得的，要是能够挖到长天科技的芯片人才，将碳晶存储的一些关键性的技术应用到英特尔身上，那么英特尔必定能够再次成为全球顶级的商业芯片公司。
巴雷特这个想法并没有立刻给董事会汇报，但是他相信董事会一定会同意的。
英特尔的人力资源总监得到了的命令之后立刻开展工作。
不得不佩服米国的这些公司情报力量非常的强，英特尔联系的国际性猎头公司立刻就拿出了一份名单。
这一份名单将长天科技和以及沿江半导体公司的核心人才一网打尽。
要是陈潇看到了这一份名单也会十分的惊奇。
因为这份名单内容之详尽详细到某个人才等家庭背景和就学工作情况，甚至还有他们的私人邮箱和私人电话。
陈潇可是从来没有公布过核心成员的任何信息。
国际猎头公司的名单是哪里来的？也只有天知道。
猎头公司将这一份名单的人员分为三六九等，并且打算主攻其中的几位核心成员。
……
此时燕京联翔总部。
杨庆也在等待着实验室的结果。
最后实验室能够确定，盘古3号芯片的性能的确要比联翔大量采购的4300高出不少。
实验报告送在了杨庆和柳大爷的手上。
其实这段时间柳大爷一直在思考一个问题。
联翔要想成为行业的一哥，那在国内和国外都不能够出问题。
柳大爷甚至制定的策略，在国外拥抱英特尔，在国内拥抱长天科技。
这样就能够两边通吃。
柳大爷即刻告知了杨庆自己现在的想法。
杨庆此时也有一些扛不住了。
毕竟那天发布会自己是亲自去看的，而实验室的芯片测试数据又摆在那里。
盘古3号芯片的性能的确要比英特尔的酷睿2要强。
盘古3号芯片在和长线科技的主板、内存、硬盘以及系统搭配，那么整个综合使用性能肯定要比酷睿2平台的计算机强了一倍不止。
杨庆也知道，包括戴尔、华硕等多个品牌，已经准备和长天科技签订芯片的供货订单。
在可以预料到的未来，当戴尔等品牌都在夏国大陆地区销售搭载了盘古3号芯片的电脑之后，联翔该怎么办？
杨庆对柳大爷说道：“我对采购长天科技的芯片没有意见，但是因为前段时间我们和长天科技之
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