第九十二章 任务压力（2/2）
同志能不能按你的想法去贯彻执行，那还是一个疑问号——毕竟，你刚到分局负责，没有任何威信，而且你在分局二十多个干部中，年龄又是最小的。那些老干部和你的两个副手能不能听你的指挥，会不会贯彻实施你的意图，还很难说啊！” 叶鸣说：“邹局长，您说的这些问题，我也想了。我觉得：只要我在分局以诚待人，公正办事，迟早是会得到大家的理解和支持的，请您相信我。” 邹文明说：“我当然是相信你的。你也不要有太大的顾虑，你去一分局负责，是局党组集体研究的结果。如果谁一定要和你唱反调，故意想搅乱分局，我们党组是不会坐视不管的。” 叶鸣摇摇头说：“如果我到了要局党组出面为我解决矛盾的地步，那就证明我这个分局长是不合格的，也证明我没有能力在一分局负责，那我还不如主动让出那个局长位置，给那些有能力、有魄力的同志让贤。” 邹文明欣慰地看着自信满满的叶鸣，由衷地说：“小叶，那我就暂时当一个旁观者，看你如何理清与一分局干部的关系。这也是一个考验和锻炼的机会，希望你不会让我失望。” 从邹局长办公室出来，叶鸣立即就打电话给欧阳明和刘鹏程，请他们立即回到分局来，三个人一起开一个会议研究一下分局领导的分工问题。 而这个问题，是一个最敏感的东西。 一分局的干部岗位，按照所管辖的纳税户性质，共分为三个组：一个是重点企业组，负责管理辖区内所有的大中型企业，比如电厂、钢铁厂、纺织厂、矿务局等等；第二个是建安房地产组，负责管理辖区内所有的建筑安装和房地产开发企业；第三个是个体组，负责管理城区所有的个体户。 而这三个组中，按一些人的说法，油水最足、管理最轻松的，就是建安房地产组。
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